在株洲，有这样一群人：他们既仰望苍穹捕捉风云变幻，又俯身大地守护万家灯火。

近年来，株洲市气象局把党建工作做得有声有色——不是开开会、读读文件就完事，而是真刀真枪地把“红色引擎”装进了业务“肌理”里。气象高质量发展评估稳居全省前三，年度工作绩效测评在省局和地方双双拿下“优秀”。这份“株洲答卷”，含金量不低。

理论学习，从“要我学”到“我要学”

“以前觉得理论学习是完成任务，现在觉得是刚需。”在“周五学习日”的难题攻坚研讨会上，一位青年党员说出了不少同事的心声。怎么让理论学习不流于形式？株洲市气象局有自己的“秘诀”。

“第一议题”制度刚性执行，党组、支部、党员三级联动，确保党的创新理论“一竿子插到底”。但真正让学习“活起来”的，是那些接地气的形式：“气象大讲堂”由各支部轮流承办，不再是一言堂；青年理论学习小组把经典诵读和业务实训揉在一起，学以致用。

“重点发言+随机点名”的互动研讨，更是让大家绷紧了弦，谁也不知道下一个被点到的是不是自己。久而久之，政治标准自然而然地融进了每一次监测、每一份预报里。

强基固本，构筑组织“硬堡垒”

组织建设，来不得半点虚的。

近两年，3名青年业务能手先后入党，为队伍注入了新鲜血液。“月调度、季复盘、年督查”的闭环管理，让党建责任落到了具体人、具体事上，彻底告别“宽松软”。

让人眼前一亮的，是“一主三辅”党建品牌矩阵。走进机关大楼，“清廉气象”清风扑面，“风雨前哨”精准出击，“动力风向标”服务先行。三个支部分别瞄准管理、业务、服务，并驾齐驱。2025年，该做法不仅在市直机关作典型发言，还登上了长株潭区域机关党建协作成果展。

更值得说道的是，市局3个在职党支部全部获评市直机关“四强”党支部，机关党委捧回了株洲市“先进基层党组织”的奖牌。干部职工们开玩笑说：“这一下拿了个大满贯，走在外面腰杆都直了。”

党建，不再是挂在墙上的标语，而是大家看得见、摸得着的“生产力”。

身边总有“吹哨人”

政治生态好不好，干部职工的感受最直接。

“现在感觉身边总有‘吹哨人’，苗头性问题刚露头，组织的谈心谈话就来了”，一位干部职工如是说。

春节、端午等关键节点，“节前警示+日常浸润”双管齐下，纪律这根弦始终绷得紧紧的。廉洁文化“三小工程”虽然切口小，但作用不小。“科长诺廉践廉”让责任上肩，“廉政家访”把监督触角延伸到“八小时外”。

“清单明责、台账管险”的精细化管理，加上及时的“咬耳扯袖”，让大家干事创业的心更安了、底气更足了。

关键时刻，党员冲在最前面

党建成效好不好，最终要看为民服务的实效。

在醴陵对口帮扶村，气象局每年筹措的20万元资金精准滴灌特色产业；在社区、企业，身穿红马甲的党员干部化身科普宣传员，把气象防灾知识送进千家万户。

今年汛期，14轮区域性强降雨过程轮番来袭。班子成员靠前指挥，党员干部闻“汛”而动。预警发布“零延迟”、叫应服务“全覆盖”……这些成绩的背后，是“党员先锋队”建在业务链上的硬核担当。

2026年上半年，市委书记、市长先后到气象局调研，充分肯定气象部门在防汛救灾、服务民生中发挥了不可替代的作用。

值得一提的是，“三联促三动”机制带来的“化学反应”：与省局直属单位“支部结对先锋行动”，推动“气象+北斗”核心技术下沉；与应急、农业部门党建联建，实现了难题共解、发展共促。

从举旗铸魂到强基固本，从正风肃纪到深度融合，株洲市气象局用实践印证了一个朴素的道理：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

站在新的起点上，这支队伍正以更坚实的步伐，在气象高质量发展新征程上，奋力书写着“第一方阵”的株洲答卷。

（编辑：戴帅汝 审核：吴欣 保密审核：瞿优超）